Seminariet vänder sig till den som vill lära sig Kanban från grunden förenat med kanbanspel som tydliggör de många fördelar som finns med ett visuellt system. Kanban - detta visuella signalsystem för förflyttning av material och för styrning av aktiviteter förutsätter ett nytänkande i arbetssätt - såväl i den operativa verksamheten som när det gäller kompetensutveckling hos de anställda. Undvika varje forma av slöseri, skapa flexibilitet och större ansvarstagande är utmärkande för kanban. Systemet tydliggör dessutom problem som finns i process- och materialflödena. Vi ser både på sekvensiella och parallella flöden och diskuterar även POLCA, fler-korts-kanban. Skillnader mellan traditionell styrning och styrning via kanban avläses på vissa nyckeltal; ledtid, PIA, kvalitet, produktivitet

Dagen introduceras med en teoretisk genomgång av detta utmärkta pullsystem, som kan vara:

• ett-korts-kanban, fler-korts-kanban
• generisk kanban
• flyttkanban
• omarbetningskanban
• uppstartskanban
• nödfallskanban
• annan kanban

Varje deltagare har dessutom en roll att spela i kanbanspelet som kräver såväl individuellt tänkande som arbete i grupp. 

Seminariet genomförs under förutsättning att antalet deltagare är 6 st. eller fler.

Seminariet vänder sig till samtliga anställda.